Tillsammanskultur, mångfald & inkludering
Som ett av Sveriges största mediehus vill vi arbeta för ett mer hållbart samhälle. Vi vill berika människors liv och vara en positiv kraft som aktivt är med och sätter framtidens normer för ett inkluderande samhälle – idag och för kommande generationer. Vi ser behovet av löpande utveckling och känner ödmjukhet inför att det är ett arbete som är ständigt pågående.
På Aller Media har vi under lång tid arbetat med att bygga en stark tillsammanskultur och en arbetsplats där alla ska kunna känna sig trygga och uppskattade.
Våra värderingar är grundpelare och bygger på att vi är dedikerade, kreativa och schyssta. Vårt sätt och vår kultur berättar vilka vi är, vad vi tror på och hur vi är mot varandra. Tillsammans skapar vi ett inkluderande och tillåtande klimat där alla medarbetare tillåts vara sig själva. För att uppmuntra och bygga gemenskap, engagemang och delaktighet har vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter för alla medarbetare.
-
Dedikerad
-
Kreativ
-
Schysst
Vi har en kompetensbaserad rekryteringsprocess med evidensbaserade urvalsmetoder. Detta för öka förutsättningarna för en fördomsfri rekryteringprocess med målsättning att attrahera och anställa en mångfaldig arbetsstyrka. Vi tror på att mångfald och tvärfunktionella samarbeten ökar vår innovationsförmåga och kreativitet som ger värde för individen och affären.
Om Aller Media Sverige
Aller Media har levererat underhållning, inspiration och kunskap till Sveriges kvinnor sedan 1894 med syfte att ge kvinnor ett rikare liv.
Aller Media i Sverige ingår i den nordiska koncernen Aller Media Nordic som är ett helägt dotterbolag till Aller A/S med verksamhet i Sverige, Danmark, Norge och Finland.
Läs mer på aller.se.
Jobbar du redan på Aller Media Sverige?
Var med och rekrytera din framtida kollega.