Som ett av Sveriges största mediehus vill vi arbeta för ett mer hållbart samhälle. Vi vill berika människors liv och vara en positiv kraft som aktivt är med och sätter framtidens normer för ett inkluderande samhälle – idag och för kommande generationer. Vi ser behovet av löpande utveckling och känner ödmjukhet inför att det är ett arbete som är ständigt pågående.

På Aller Media har vi under lång tid arbetat med att bygga en stark tillsammanskultur och en arbetsplats där alla ska kunna känna sig trygga och uppskattade.

Våra värderingar är grundpelare och bygger på att vi är affärsmässiga, engagerade och kreativa. Vårt sätt och vår kultur berättar vilka vi är, vad vi tror på och hur vi är mot varandra. Tillsammans skapar vi ett inkluderande och tillåtande klimat där alla medarbetare tillåts vara sig själva. För att uppmuntra och bygga gemenskap, engagemang och delaktighet har vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter för alla medarbetare.

Vi har implementerat en kompetensbaserad rekryteringsprocess med evidensbaserade urvalsmetoder. Detta för öka förutsättningarna för en fördomsfri rekryteringprocess med målsättning att attrahera och anställa en mångfaldig arbetsstyrka. Vi tror att ett öppet klimat bidrar till att bryta ner fördomar och bygga en mer inkluderande kultur. För oss är det en självklarhet att ge kvinnor utrymme. Med majoriteten kvinnliga ledare medverkar vi aktivt till att öka antalet kvinnor i ledande positioner.

Vi tror på att mångfald och tvärfunktionella samarbeten ökar vår innovationsförmåga och kreativitet som ger värde för individen och affären.